摘要： 隨著2026年下半年經濟全面復甦，澳門勞工事務局（DSAL）聯同多家大型綜合度假村及科技創新企業，將於本月下旬舉辦「2026夏季大型就業博覽會」。本次招聘會不僅著重於傳統的旅遊款待業，更首次將「大健康產業」、「現代金融」及「高新技術」列為三大核心招聘專區，預計提供超過3,000個職位空缺，為本地居民及應屆畢業生開拓更多元化的職涯選擇。
核心內容剖析：
- 「1+4」適度多元產業職缺大增： 配合澳門特區政府的適度多元發展策略，本次招聘會中，中醫藥大健康管理師、金融分析師、數據安全專家等技術型職缺佔比提升了35%。
- 琴澳一體化「跨區工作」成新常態： 不少進駐橫琴粵澳深度合作區的企業亦參與本次盛會，提供「澳門招聘、橫琴辦公」的彈性職缺，並設有專門的琴澳政策諮詢櫃檯。
- 現場即時面試與職涯規劃： 勞工局今年優化了線上預約系統，求職者可提前上傳履歷並預約心儀企業的即時面試，現場更設有AI履歷健檢與模擬面試工作坊。
給求職者/企業主的實用建議：
- 給求職者： 請務必在出發前更新您的數位履歷，並針對「1+4」產業的技能需求進行微調。如果對橫琴工作有興趣，建議提前了解深合區的稅收優惠與生活配套。
- 給企業主： 面對精準化的人才競爭，企業在招聘會上應主動展示清晰的晉升階梯與企業文化，並善用政府的聘用本地失業居民臨時補助計劃，以降低招募與培訓成本。