留才不能只靠加薪！「彈性福利制度」如何成為澳門企業的搶人才利器？
在當前的勞動市場中，尤其是面對 Z 世代與千禧世代的年輕勞動力，單純的薪酬數字已經不再是唯一的留才指標。亞洲各大先進城市正掀起一場「彈性福利（Cafeteria Benefit Plans）」的革命，而這股風潮也正式吹進了澳門。許多本地中小企與大型博企開始意識到，提供客製化、能照顧到員工身心健康的福利組合，才是降低員工離職率、提升企業雇主品牌（Employer Branding）的關鍵。
Tag 留才策略
在當前的勞動市場中，尤其是面對 Z 世代與千禧世代的年輕勞動力，單純的薪酬數字已經不再是唯一的留才指標。亞洲各大先進城市正掀起一場「彈性福利（Cafeteria Benefit Plans）」的革命，而這股風潮也正式吹進了澳門。許多本地中小企與大型博企開始意識到，提供客製化、能照顧到員工身心健康的福利組合，才是降低員工離職率、提升企業雇主品牌（Employer Branding）的關鍵。